上海办公室装修公司

二、人事行政部（办公室）职能

1.      编写制定并监督执行公司人事行政管理制度。

2.      组织统筹公司人才开发及聘用工作。

3.      组织统筹并管理、监督公司行政管理运作。

4.      协调并支持、配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作。

5.      协调配合公司各部对人事、行政方面工作的支持。

6.      组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作。

7.      组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感。

8.      依时计划统计向公司呈报各项人事、行政工作月、季、年报表给公司决策参考。

9.      制订公司办公费用总开支的计划，并加以调控。

10.  配合支持公司对外人事、行政事务工作。

11.  做好员工到任、离职的交接工作，保证各个岗位的工作衔接正常。

12.  公司的各种规章制度的落实和执行。

13.  整理建立公司的档案，统一公司的公文格式

14.  对外协调好政府劳动管理部门的关系。

15.  负责日常的接待工作。